Globale ambitioner Novos store udfordring: at skabe en global organisation Udenlandsk arbejdskraft udfordrer virksomhedens danske kultur Interview med Lars Rebien Sørensen En global innovationsmaskine. Den rolle ønsker Novo Nordisks administrerende direktør Lars Rebien Sørensen, at den danske insulingigant skal indtage. Men konkurrencen på markedet for diabetesbehandling er hård, og den nyeste viden om insulin bliver ikke længere udviklet af danske forskere i Bagsværd alene. Hvis Novo Nordisk skal klare sig, forudsætter det, at virksomheden kan tiltrække og fastholde globale talenter. Men den danske marginalskat gør udenlandske nøglearbejdere til et kort bekendskab, og udlændingenes høje lønkrav truer sammenhængskraften i den danske virksomhed. Løsningen kan blive at bygge kompetencecentre i udlandet og flytte ledelsen ud af landet.