Hver femte mand og tiende kvinde har en lederpost i hverdagsdemokratiet
Der er meget stor vilje blandt danskerne til at tage en frivillig tjans som leder i en boligforening, idrætsklub, skolebestyrelse og andre små og store organisationer i hverdagen. Men der er stor forskel på mænd og kvinder; på hvor de lægger deres kræfter og på deres oplevelse af indflydelse. Kun en ud af fem ledere svarer ja til at have taget initiativ til at fremme diversitet i løbet af de seneste tre år.
Torben K. Andersen
Politisk redaktørVi har i årtier hørt om den skæve kønsbalance i danske virksomheder med de mange mænd og kun få kvinder i bestyrelserne.
Men hvordan ser det egentlig ud med kønsfordelingen på ledelsesfronten i danskernes nære hverdagsliv?
Tallene viser med en næsten chokerende tydelighed, at der findes et betydeligt kønsgab i toppen af magt- og beslutningspyramiden i samfundets folkelige og demokratiske organisationer og virksomheder.
Jonas Keiding
Direktør i Tænketanken Mandag Morgen
Sidder mænd også primært på magten i bestyrelsen i fodboldklubben, boligforeningen, haveforeningen, spejderklubben, partiforeningen, skolebestyrelsen, teaterforeningen og de talrige andre såkaldte hverdagsdemokratier?
