Forslag om personlig uddannelseskonto deler arbejdsmarkedets parter

Mindst 60 procent af alle voksne bør deltage i efteruddannelse hvert år inden år 2030, lyder EU-Kommissionens mål. Nu opfordrer Kommissionen Danmark og andre lande til at indføre en personlig uddannelseskonto for at styrke livslang læring. Men især arbejdsgiverne er kritiske.

Foto: Ólafur Steinar Rye Gestsson/Ritzau Scanpix
Jens ReiermannTorben K. Andersen

Ligesom vi i dag sætter penge ind på vores pensionsopsparing hver måned for at spare op til vores alderdom, skal vi også i fremtiden kunne spare op til vores løbende efteruddannelse ved hjælp af en personlig uddannelseskonto.

Forslaget om en personlig uddannelseskonto kommer fra EU-Kommissionen, og målet er at få flere voksne til at uddanne sig gennem hele livet.

Der er tale om et utraditionelt forslag, der på mange måder bryder med den danske tradition for voksen- og efteruddannelser, som bygger på et tæt samarbejde mellem arbejdsmarkedets parter. EU-Kommissionens forslag splitter da også parterne på det danske arbejdsmarked. Og især arbejdsgiverne er kritiske.

Vil du have adgang til artiklen?
Så skal du have et abonnement
Mandag Morgen giver dig solid viden om de centrale spørgsmål, der forandrer samfundet. Her får du dybde og sammenhæng, så du kan læse mindre og forstå mere.

Få Mandag Morgens overskrifter direkte i din mail.

Tilmeld dig nyhedsbrevet nu

Mandag Morgen logo

Læs mindre - forstå mere

  • ChefredaktørAndreas Baumann
  • Adm DirektørAnne Marie Kindberg
  • CFOAnders Jørning
  • Ansv. ChefredaktørJakob Nielsen
  • Kommerciel direktørMichael Thomsen
  • Formand og udgiverRasmus Nielsen
AdresseNy Kongensgade 101472 København KTlf. 33 93 93 23[email protected]CVR nr.: 38253395

Mandag Morgen leveres af Mandag Morgen ApS, der ejes af Alrow Media ApS.

Copyright © Mandag Morgen, 2024