Fire-dages arbejdsugen breder sig
Siden 1950’erne har kortere arbejdsuger og flere feriedage sænket arbejdstiden for ansatte i Danmark med omkring en fjerdedel. Næste skridt kan blive en fire-dages arbejdsuge på 32 timer. For en del danskere – og ansatte i flere andre lande – er det allerede en realitet.
![<div><div><div><div><span>I IT-virksomheden Abtion er et ur placeret meget tydeligt i mødelokalerne for at minde mødedeltagerne om at holde mødet på 10, 20 eller 40 mi- nutter <span>– <i>sharp</i>.</span></span></div></div></div></div>](https://www.mm.dk/cdn-cgi/image/q=80,fit=crop,w=2560,f=jpeg/https://legacy.mm.dk/images/article/18657/17925.jpg)
![Peter Hesseldahl](https://www.mm.dk/cdn-cgi/image/q=80,fit=crop,w=64/https://legacy.mm.dk/images/Writers/192-peter-hesseldahl-2-48.jpg)
Peter Hesseldahl
Redaktør, digital omstillingIIH Nordic, en københavnsk IT-virksomhed med 36 medarbejdere, var blandt de tidligste i Danmark – hvis ikke i verden – til at indføre 32-timers ugen, uden nedgang i lønnen. Først som eksperiment i 2014. Efter tre år besluttede man at gøre ordningen permanent.
Selvom arbejdstiden blev skåret ned med 20 procent, er både produktiviteten og indtjeningen steget væsentligt. Det skyldes i høj grad, at man med en lang række store og små tiltag har omlagt organiseringen af arbejdet for at bruge tiden mere effektivt: