6. marts 2023 kl. 05.00
Historien i tal
Fakta: Der er stadig store kønsskævheder på arbejdsmarkedet
Diversitetsbarometer 2023, på en skala fra -5 til 5, hvor 0 er lige repræsentation af kønnene. En værdi over 0 betyder overrepræsentation af mænd, mens en værdi under 0 betyder overrepræsentation af kvinder.
Ugens tema
Virkelighedens ligestilling
Kvinder er veluddannede. Forskelsbehandling er forbudt. På papiret er alt godt. Men i praksis er der store forskelle på mænds og kvinders karrierer og livsvalg og i sidste ende på deres økonomi og indflydelse. Så hvad er det, der skal til, hvis ligestillingen skal flytte sig fra papiret til praksis?
- Stigende kønsmæssig skævvridning på uddannelser blokerer for kvinders adgang til magt og høj løn
- Ligestillingsminister: Virksomhederne skal ville ligestilling, ikke tvinges
- Ulige behandling af kvinder er systematisk – og skal løses systematisk
- Fakta: Der er stadig store kønsskævheder på arbejdsmarkedet
Niels Gustav Korsgaard Frederiksen
Studentermedhjælper
Maja Carolina Kastensand
Studentermedhjælper 
I 2023 er der fortsat markante forskelle på kønnenes repræsentation, lønvilkår og trivsel på det danske arbejdsmarked.
Tænketanken Equalis har i samarbejde med Deloitte udviklet et diversitetsbarometer, der måler repræsentationen af mænd og kvinder på 14 parametre, der er delt ind i fem temaer.
Læs også
