Talentrekruttering Kampen om fremtidens ledere spidser til Virksomheder søger i egne rækker virksomhederne investerer i stigende grad i talentudvikling for at sikre sig gode ledere i fremtiden. Med skræddersyede ledelsesudviklingsprogrammer forsøger virksomhederne at fastholde de eftertragtede lederkandidater. Men talentudvikling er et tveægget sværd, advarer Bent Dyhre Hansen, partner i The Boston Consulting Group. Alt for ofte kan hverdagen bag skrivebordet ikke leve op til de store forventninger, som udnævnelsen skaber blandt ledertalenterne. Og så ender det med, at de forsvinder.