Frikommunernes virkelighed er langt fra en revolution af ældreplejen
Omfattende forsøg med frisættelse af ældrepleje kan give gladere medarbejdere og luge ud i bureaukratiet. Men de fleste medarbejdere i frikommuner mener, at administrative opgaver hjælper dem i arbejdet. ”Jeg tror, vi er nødt til at afstemme forventningerne,” siger professor ved Vive, Ulf Hjelmar, der følger frikommunerne på ældreområdet.
![](https://www.mm.dk/cdn-cgi/image/q=80,fit=crop,w=2560,f=jpeg/https://legacy.mm.dk/images/article/18969/18705.jpg)
![Jens Reiermann](https://www.mm.dk/cdn-cgi/image/q=80,fit=crop,w=64/https://legacy.mm.dk/images/Writers/70-jens-reiermann-2-48.jpg)
Jens Reiermann
VelfærdsredaktørÆldreplejen i mange af landets 98 kommuner er lige nu et stort udviklingslaboratorium. Det gælder i kommunerne, og det gælder blandt embedsmændene i Social- og Ældreministeriet i det centrale København.
Tre kommuner, Langeland, Middelfart og Viborg, har gennem mere end et år fungeret som frikommuner i det hidtil mest vidtgående frikommuneforsøg på området.
Efter sommerferien har 32 kommuner søgt om at følge i deres fodspor.