30. maj 2022 kl. 05.00

Kvinder stormer frem i fødekæden til bestyrelserne

Er bestyrelsernes medlemmer uddannet til fremtiden?

Hvem sidder i de danske bestyrelser? Jurister? Økonomer? Ja, men der er også rigtig mange med en erhvervsfaglig uddannelse eller med grundskolen som højest gennemførte uddannelse, viser en stor kortlægning. Kvinderne er stadig i markant undertal. Har virksomhederne fået sat de hold, der kan føre dem gennem den grønne omstilling og digitaliseringen?

Der er flere ufaglærte end jurister i de danske virksomhedsbestyrelser

Kvinder stormer frem i fødekæden til bestyrelserne

Torben K. Andersen

Politisk redaktør

Kvinder stormer frem på flere af de uddannelser, som udgør de største fødekæder til landets virksomhedsbestyrelser.

De har sat sig tungt på jurauddannelsen, der er en af de største rugekasser til en bestyrelsespost. Næsten to ud af tre færdiguddannede jurister sidste år var kvinder.

Kvinder er også ved at overhale mændene på en anden af de store topscorere til bestyrelseslokalerne. Næsten halvdelen af de færdiguddannede kandidater i erhvervsøkonomi, cand.merc., var sidste år kvinder.

Sommerserie: Biosolutions som dansk supersektor

Biosolutions. De færreste kender formentlig ordet – selvom biosolutions kan blive en ny supersektor, der samler en række af de største traditionelle danske industrier. Teknologien er modnet gevaldigt i de senere år, og de biologiske løsninger kan få en vigtig rolle i den stadigt mere påtrængende omstilling til en CO2-neutral og bæredygtig økonomi.

Grøn Omstilling

Peter Hesseldahl

Hartmut Rosa: ”Hvis du vil måle resonans hos mennesker, så se på gnisten i deres øjne”

Den vigtigste lederkompetence er evnen til at lytte. Sådan lyder det fra den tyske sociolog Hartmut Rosa, der er verdenskendt for sin resonansteori om det senmoderne menneskes higen efter mening i tilværelsen. Når resonans omsættes i ledelse, kan det føre til innovation og øget produktivitet. Men det må aldrig blive målet med resonansprocessen, som hverken kan eller skal styres.

Ledelse

Mathilde Weirsøe

Sådan undgår du, at den digitale omstilling bliver et catch-22

Adgangen til at få fuld nytte af kunstig intelligens er evnen til at skabe de organisatoriske rammer, som teknologien bedst kan udspille sig i. En ny dansk strategimodel viser, hvordan du kan begynde tilpasningen af dine organisatoriske rammer, der hvor det betyder mest for din virksomheds styrbarhed og overlevelseskraft.

LedelseNyt lederskab

Morten Elvang

Få Mandag Morgens overskrifter direkte i din mail.

Tilmeld dig nyhedsbrevet nu

Kvinder stormer frem i fødekæden til bestyrelserne

Torben K. Andersen

-Vil du være spydspids for biobaserede klima- og energipolitik?

Institutleder til Institut for Folkesundhed (Genopslag)

Værdiskabende ledelsesopgave som områdeleder i UCN act2learn Velfærd

Campusdirektør - Universitetsadministrationen, Campus Frederiksberg/City

Vicedirektør for Bygninger Københavns Universitet

Informationsgrafiker. Studentermedhjælper til Ugebrevet Mandag Morgen

Eventkoordinatorelev til Altinget

Altinget søger salgskonsulent

Altinget og Mandag Morgen søger en konsulent til en kommerciel rolle med fokus på politiske netværksgrupper

Souschef til Kontor for NemKonto

Kontorchef til Digitaliseringsstyrelsens kontor for digital regulering og tilsyn

Dekan for Det Ingeniør- og Naturvidenskabelige Fakultet Engineering, Aalborg Universitet

Sommeruger med fordybelse

Hver mandag i sommerperioden serverer Mandag Morgen en samling af artikler, der stiller skarpt på vigtige omstillinger af vores samfund. I denne uge handler det om biosolutions.