Lederhåndbogen mangler et afsnit om arbejdslivets sidste kapitel

Den traditionelle opfattelse af pension som en hård opbremsning fra arbejdslivet er i opbrud.

Aldrig har der været så mange muligheder for selv at bestemme, hvor meget og hvor længe, man arbejder. Og aldrig har den økonomiske gevinst ved at arbejde efter den officielle folkepensionsalder været større.

Men en sejlivet kultur og angst for gensidige misforståelser gør det svært for både ledere og medarbejdere at åbne snakken om senkarriere.